_
caseBanner
当前位置:首页 > 新闻资讯
薪酬绩效管理咨询项目
发布时间:2021-04-02 01:13:59 浏览: 143次 来源:【jake推荐】 作者:-=Jake=-

成都轨道交通集团有限公司集团总部及其附属公司正在进行工资绩效管理咨询项目的公开招标。现在热诚邀请合格单位参加该项目的招标。

一、项目概述和招标范围

1.项目名称:成都轨道交通集团有限公司集团总部及下属公司薪酬绩效管理咨询项目

2.投标人:成都轨道交通集团有限公司(以下简称“成都轨道集团”)

3.招标范围和内容:按照中央,省,市关于全面深化国有企业改革和成都市轨道交通集团改革发展计划的决定,加强对中标企业的领导。政党,全面改革创新,激发企业发展活力和内生动力为促进实现“三个跨越”的总体目标,成都市轨道交通集团有限公司拟委托外部咨询机构开展按照市委,市政府三项制度改革的要求以及铁路集团深化改革任务的要求,在集团总部和下属公司内部进行薪资表现。管理咨询项目建设。

制定集团总部岗位系统设计和工作价值评估,员工薪酬体系设计,组织绩效系统设计,员工绩效体系设计,集团薪酬控制机制设计拉菲游戏 ,下属单位负责人薪酬体系设计亚博集团 ,集团总部和下属企业管理市场定向选拔和合同管理机制设计;四个下属公司(建筑薪酬绩效管理咨询,运营,房地产和资源管理)的工作系统设计和工作价值评估,员工薪酬系统设计,绩效系统设计,以确保集团公司收入分配制度的改革全面完成。

咨询公司的绩效管理_薪酬绩效管理咨询_绩效管理 咨询

接受并交付项目成果材料后,乙方应向甲方提供至少十二个月的持续监督亚博代理 ,咨询,指导,整改甲方执行情况,以及对甲方有关部门进行培训和促进。项目的应用,评估项目的运行等。

4.服务表格:派专职人员到成都铁路集团完成项目服务工作。

5.服务期限:自中标通知书发布之日起,所有项目结果材料应在5个月内(包括法定假日)完成并由甲方批准。集团总部,建筑和房地产三大公司的薪酬计划初稿将完成。交付成果材料后,必须有不少于12个月的咨询期,以确保项目的实施。

6.项目地点:成都。

咨询公司的绩效管理_薪酬绩效管理咨询_绩效管理 咨询

二、竞标者资格要求

投标人必须同时满足以下要求:

1.资格要求:独立法人资格,有效的营业执照以及包括人力资源管理,企业管理和其他咨询服务在内的经营范围。

2.绩效要求:应具有5年或以上的人力资源管理咨询经验,并且应成功实施至少5个国有企业绩效薪酬管理咨询项目(随附相关合同,协议或客户的副本)证书和其他性能证明(有效的客户信息)。

咨询公司的绩效管理_绩效管理 咨询_薪酬绩效管理咨询

3.人员和位置要求:

此项目有1个项目负责人,并且该项目负责人必须具有15年或以上的企业管理咨询经验或企业人力资源管理工作经验,并已担任过去3年中至少有5家国有企业项目负责人(有关履约证明应以服务合同或甲方签发的有关证明为准)。

设立1个项目技术负责人。项目技术负责人必须具有10年以上的企业人力资源管理咨询经验或企业人力资源工作经验乐鱼体育 ,并且在该领域中至少担任过3个国有企业薪资绩效管理咨询项目的项目负责人。近三年;顾问人数不得少于5名,其中至少3名具有5年以上咨询经验的顾问,并且在过去3年中均担任过3名薪酬绩效管理咨询项目经理或主管(相关绩效证书基于服务合同或准甲方签发的相关证书上的证明)。

投标人应具有固定的办公空间和相应的办公设备。

4.名誉要求:不在竞标禁止期内。

5.该投标不接受财团投标。

三、获取招标文件

1、任何有兴趣参加的竞标者薪酬绩效管理咨询现金牛牛 ,请从2018年4月2日至2018年4月8日(0:00至24:00)开始。

绩效管理 咨询_咨询公司的绩效管理_薪酬绩效管理咨询

2、招标人未提供任何其他注册和文件获取方式。

四、提交投标文件

1.提交投标文件的截止日期(投标截止时间,下同)在2018年4月26日9:00。

2.投标人将不接受逾期交付或未交付到指定地点的招标文件。

北京安华时代招标咨询有限公司(中国采购招标导航网站)

联系人:赵晨手机:

返回列表
二维码
扫一扫,在线询价